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这一步工作，就是后选择确定泡沫包装公司岗位员工人选。它是严格建立在前几步工作的基础上的，对前几步工作所收集的信息进行综合，并通过这种综合评价，以选择充分符合泡沫包装公司岗位履职条件要求的人选。但这一步工作又不是简单地进行计分统计，而要对所确定的人选通过多个方面的评价要素加权后进行评价比较，并且一定要根据泡沫包装公司岗位本身的特点有所侧重。例如，对于在相对较短的时间内能掌握的技能或知识，尽管也有必要纳入评价的范围，但不应该作为选择评价的***依据。一般而言，选择评价的***应该放在心理素质要求和短期难以获得的知识、技能要求上。尽管人的心理素质也不是一成不变的，但改变的难度较大、时间较长。需要个人长时间地努力，才可能具备的能力素质，才是必须严格、认真、准确把握的***。否则，泡沫包装企业***就会为之付出不必要的培训开发代价

　朱某万万没有想到的是，小桐由于听朱某说自己不如小慧，为了提高自己的工作能力，诚恳地向小慧取经，询问小慧怎么样才能把工作做好，并且把朱某说的话和盘托出。小慧听到小桐的话大为惊讶，因为朱某也对她说了同样的话。两人交流后，发现了朱某的伎俩，于是在次年年初一起辞职了。
　　聪明反被聪明误，朱某的行为看似机灵，但实际上愚昧。待人要真诚，激励员工更是如此。用同样的语言激励不同的员工，被拆穿时管理人员要匾对的就不只是难以化解的尴尬了，而是员工的离职。
　　对待不同性格的员工，同样要用不同的激励方式，一样米养百样人，不同的人有不同的价值观、人生观，心理承受能力也完全不同。同样的话对于有的人来说可能是的良药，但对于另外的人来说可能是压垮他的后一根稻草。

.3 自立性

EPS自立性强,对高边坡的稳定十分有利。瑞典桥梁设计规范规定，主动、静止侧压力系数分别为0和0.4，不必计算被动侧压力。由于EPS竖向受压后产生侧向压力小，将EPS用于桥头段路基填料，可大大减少桥台的台背土压力，对桥台稳定十分有利。

EPS块与砂的摩擦系数f，对于干燥砂f为0.58（密）~0.46（松），对湿砂f为0.52（密）~0.25（松）；EPS块与块之间f在0.6~0.7范围内。

（1）被动房专用石墨EPS板材

被动式节能房屋是基于被动式设计而建造的节能建筑物。被动式房屋可以用非常小的能耗将室内调节到合适的温度，非常环保。石墨EPS导热系数低，可以使用更少的材料获得更好的保温性能，但是石墨EPS颗粒由于导热能力差，加工过程中难以很好的融合，通过采用真空辅助穿透工艺，降低蒸汽压力，提高熔接均匀度，可以使石墨EPS珠粒很好的熔接，减少珠粒间的缝隙，降低材料的导热系数，从而达到更好的保温效果，导热系数可以进一步降低到0.030 W/(m·K)，绝热性能优势更加明显。